Безплатна онлайн конференция:
Защо успешните компании моделират
работния процес според индивидуалните
циркадни ритми на служителите
10
30
Добре дошли!
10:30 – 10:45
Откриване. Време за игри и време за победители. Какво знаем за моделиран ето на работния процес?
Жечка Калинова, Идеин ЕООД
Първа сесия
10:45 – 11.00
10
45
Иновативни практики за моделиране на работния процес през
призмата на едно партньорство - опитът на България.
Презентацията ще представи резултатите от тригодишното партньорство между Идеин ЕООД – българска компания за социални иновации и консултации, Католическия университет в Льовен, Белгия, IDEWE – белгийска компания за външни услуги за превенция и защита на работното място и Югоизточния финландски университет по приложни науки, подкрепено от Европейския социален фонд.
Моделират ли работните процеси служителите в България? Как мениджърите човешки ресурси могат да ги подкрепят в това начинание и защо това е важно в пост-Ковид пазара на труда?
Ще демонстрираме ActaUni – обучителна платформа за служители, мениджъри човешки ресурси и обучители.
Представя: Жечка Калинова, Идеин ЕООД
Втора сесия
11:00 – 11:10
11
00
Хрономоделирането и защо повишава производителността
и благосъстоянието на служителите
Съществуват различни начини за моделиране на работния процес. Служителите могат да моделират типа задачи, които изпълняват или начина, по който вършат работата си, или средата, в която работят и пр. Дори и най-малката промяна, като например да поставим цвете на бюрото си, е елемент от моделирането на работата и може да повиши благосъстоянието на работното място. Напоследък, обаче, става все по-ясно, че времето, т.е. кога точно през деня изпълняваме дадени задачи, е изключително важно. Хронотипът ви, т.е. дали сте чучулига или сова, определя вашите енергийни върхове и спадове през деня и респективно, в кой момент бихте изпълнили дадена задача възможно най-добре. Служителите, които се съобразяват с това имат повече енергия, по-висока производителност и се чувстват по-щастливи на работното си място.
В тази презентация, Яна ще представи резултатите от проучванията, направени в белгийски компании, за това как хрономоделирането влияе върху служителите. Презентацията е на английски език.
Представя: д-р Яна Депре, Католически университет в Льовен
Трета сесия
11:15 – 11:25
11
15
Използване на съвременните технологии за повишаване
на благосъстоянието на работното място.
Презентацията ще представи работата на финландския изследователски екип – график на измерванията и използвани скали; технологии за здравето и технологично асистирана релаксация – Фърстбит, Муудметрик и други приложения. Резултати от проучванията във Финландия – моделиране на работния процес, субективното и измерено благосъстояние на работното място; служители в офис и работещи на смени. Презентацията е на английски език.
Представя: Марко Тансканен, Лабораторията по активен живот
Четвърта сесия
11:30 – 11:40
11
30
Как да накараме енергията на работното място да работи за нас:
перспективата на експертите по човешки ресурси
В тази презентация ще дискутираме Ръководството за мениджъри човешки ресурси, включващо практически идеи как да накараме енергията на работното място да работи за нас.
Адресираме както процесния, така и съдържателния подход към управлението на енергията на работното място, като ги подставяме в контекста на белгийската правна рамка, регламентираща благосъстоянието на работното място. Презентацията е на английски език.
Представя: Д-р Елен Делво, IDEWE
Екип
